Bakgrunden till att inte ha med råskubben i vanliga gruppsökningen är att arbetsgivaren sett att personer som har sökt gruppen inte förstått vilka förväntningar som finns på den som går på råskubb – exempelvis gällande omfattningen av arbete på annan station – samt att man fått in mycket önskemål kring inriktning på tidig eller sen tur.
Seko förstod arbetsgivaren resonemang och ansåg att det var bra för alla att separera ansökan. Däremot såg klubben att det är extra viktigt att vi fick bevaka urvalet, så ingen av dem som sökt tagits bort godtyckligt. Vår uppfattning efter förhandlingarna är arbetsgivaren inte gjort det.
Det var 29 sökande, varav 6 personer sedan drog tillbaka sina ansökningar.
I inplaceringen följde vi turordningen och tog ut 3 reserver i händelse av att någon av de antagna skulle avbryta uppdraget.
Seko framförde att man till nästa år skulle ha med vilken bytesdag man helst vill ha i sökningen, något arbetsgivaren ska tänka på till nästa år.
På inplaceringen deltog Roger Patriksson för Seko.