Efter samtal med er medlemmar och reaktioner från konsekvenserna från en utökning av 100% tjänster i Göteborg så har klubben jobbat hårt med att finna en lösning i frågan.
Vill därför berätta lite kring hur vårt arbete sett ut.
I de första förhandlingar om fler 100%-tjänster var Sekos ingång redan då att låta fridagsplaner och helger ligga orörda för all ombordpersonal. Vår fritid är viktig!
Vid det tillfället sa arbetsgivaren nej till att låta fridagsplanerna ligga och vi som klubb ansåg inte att vi kunde tacka nej till så många nya heltidstjänster som vi arbetat hårt för i många år.
Efter att informationen kom ut i fredags har vi hört er oro och frustration över en ny gruppsökning och uppryckta planer – vi förstår den! Vår fritid är alltid viktig – ännu mer så i år med anledning av en upprykt semestersökning.
Efter dem samtal och möten vi haft med är medlemmar så har vi framfört tre krav för att flytta datumet för när utökningen ska ske.
Det är
- Minst 44 st 100% tjänster ska till oavsett om vi flyttar datum
- Den företrädeslistan som är förhandlad är den som gäller.
- Flyttar vi fram datumet så ska personerna som skulle blivit påverkade få reda på det så fort som möjligt.
Vi har under dessa dagar haft en bra dialog med SJ Götalandståg och känner en tilltro på att vi ska finna en lösning.
Avslutningsvis vill vi tacka alla medlemmar som har hört av sig. Även om det är jobbigt för oss förtroendevalda så är det en del av att vara förtroendevald. Vi vill att ni kommer till oss med hur ni känner och det är på det sättet vi kan företräda er på bästa sätt.
Mvh
Styrelsen Seko Västtåg