Årets lönerevision går sakta men säkert framåt, och vi hade vårt senaste möte med arbetsgivaren den 11 april. Förhandlingarna sker gemensamt med Seko klubb Krösa.
Utrymmet för löneökning i år är 3,1%. Sekos princip in i förhandlingarna har bland annat varit att inga pengar ska förflyttas mellan lönepotterna för ombordpersonal och lokförarpersonal.
Vi har även efterfrågat lönekartläggning och lönesättningsprinciper för den del av personalen som har I-löner.
Utöver de rena löneförhandlingarna har vi lämnat över följande yrkanden:
Löner och ersättningar:
1. Särskild översyn av körlärare och instruktörer angående hur stor del av månadsarbetstiden och vilka arbetsuppgifter tillägget omfattar.
2. Införande av fast tillägg för handledare som tågvärd.
Allmänna villkor:
1. §14 mom 1: Läggs till rätt till ledighet med lön för alla läkarbesök.
2. Reglering av gångtid/förflyttningstid i samband med tjänstgöring införs.
Nästa tillfälle för fortsätta förhandlingar är den 17 april.