Kategorier
Avtalsrörelse

Lönerna klara

Förhandlingarna om nya löner från 1 december 2020 till 30 april 2022 är nu klara. Den nya lönen, samt retroaktiv lön från 1 december, kommer betalas ut på junilönen. Medlemmar med individuell lön kommer få besked om sin nya lön av sin chef. Protokollet skrevs under den 25 maj.

Seko hade inför förhandlingarna ett mål om att uppnå helt lika tarifflöner oavsett facklig tillhörighet. Om vi inte kunde hitta en för bägge parter acceptabel lösning på det ville vi i andra hand låsa löneskillnaden* till vissa lönesteg för att så långt som möjligt ha samlade lönesteg. ST valde dock att begära separata förhandlingar och göra en egen fördelning i stället.

Seko har enats med arbetsgivaren om att prioritera slutlönestegen för både lokförare och tågvärdar. Vi har också enats om att skjuta till kostnaden för lokförarnas registeravgift i grundlönerna, vilket innebär att den nu är inarbetad i lokförarnas lönesteg fullt ut.

Lönepotten har beräknats på en löneökning på 2,9% 2021 vilket innebär 1,8% 2022. Det avviker från det centrala avtalets 2,7% respektive 2,0%.

Nya löner presenteras nedan:

Tågvärdar:

S87 22 407 kronor
S88 27 000 kronor
S89 29 351 kronor
S80 31 600 kronor

Lokförare:

S97 22 457 kronor
S98 31 555 kronor
S99 33 655 kronor
S90 39 453 kronor

Ny timlön (GFL) fastställs inom kort.

*Löneskillnaderna uppstod då Seko ville göra det dyrare för bolagen i branschen att välja timanställningar i stället för fasta anställningar. Detta genom att timlönen beräknas på genomsnittligt förtjänstläge (GFL). ST och SRAT gavs nyligen möjlighet att ge sina medlemmar tillgång till Loss of license-försäkringen genom att avstå dessa löneskillnader vilket endast SRAT accepterade.