Kategori: Okategoriserade

Den här veckan, 23-29 oktober, är det Europeiska arbetsmiljöveckan. Som en del av det sätter Seko fokus på skyddsombuden. Våra skyddsombud är oumbärliga för att vi alla ska ha en bra arbetsmiljö och säkra arbetsplatser. Utan skyddsombuden – ingen trygghet på jobbet. 

I september gav regeringen Arbetsmiljöverket i uppdrag att lämna förslag på åtgärder för att bland annat oorganiserade ska kunna vara skyddsombud. För Seko är det uppenbart att det inte handlar om att värna arbetsmiljön, utan är ett sätt att flytta makt till arbetsgivarna. Vad händer om ett skyddsombud inte har stöd av vare sig sin fackförening eller skydd av den fackliga förtroendemannalagen? Vilka åtgärder vågar ett sånt skyddsombud kräva?

Seko opinionsarbetar just nu mot regeringens uppdrag till Arbetsmiljöverket, till försvar för våra skyddsombud. Läs mer här: 

Vill regeringen tysta skyddsombuden? – Sekos förbund

Som en del av europeiska arbetsmiljöveckan bjuder vi in till att fira skyddsombudens dag den 25/10!

Är du i Göteborg den 25e så bjuder vi på frukost ihop med Seko SJ från kl 07 i Vrångö. Under veckan finns vi också ute på våra åkstationer tillsammans med våra chefer finnas för att svara på frågor och prata skydds och arbetsmiljöfrågor. Kanske kan det finnas lite god fika också!

Varmt välkomna!

Under veckan hittar ni våra skyddsombud här:

Borås

Olof Svensson 25/10

Stefan Hägg 26/10

Uddevalla

Mattias Korpi 23/10

Lidköping

Glenn Alsterberg 23/10

Lise-Lotte Åkesson 25/10

Nässjö

Markus Karlman 23/10

Carin Arphult 25/10

Falköping

Christina Laage 23/10 & 27/10

Göteborg

Tim Öberg 24/10

Christina Laage 25/10

Anders Hällås 26/10

Missa inte att gå en facklig utbildning innan året är slut! Sekos medlemsutbildningar vänder sig till redan befintliga medlemmar som vill lära sig mer om facket och arbetslivet.

Innehållet i utbildningen kan variera då den i mångt och mycket anpassas efter deltagarnas behov och önskemål. Ta kontakt med ditt fackliga ombud eller studieansvarige för att få veta mer. Medlemsutbildningen utförs i huvudsak på dagtid. 

Enligt studieledighetslagen har du rätt att ta ledigt från jobbet. Det är viktigt att du ansöker om ledighet så fort som möjligt och minst två veckor före kursstart. 

Din förlorade lön ersätter Seko med ett stipendium på 125 kronor/timme (Gäller 2023). Beloppet är skattefritt.

Nedan följer de utbildningar som vi som klubb eller Seko erbjuder under resten av 2023:

Introduktion och kollektivavtalsutbildning är klubbens egna utbildning. Vi går igenom den fackliga historien, samt vårt centrala och lokala kollektivavtal. Utbildningen är under en dag och hålls i Falköping 11 december.

Handledare Alexander Weinfors
Kontakta Christina Laage för mer info och anmälan

Medlem i facket 55+   

11–13 december i Mölndal (sista anmälan 27 okt)

Utbildningen omfattar 3 heldagar och är tvärfacklig. 

Vad har jag för rättigheter som äldre arbetstagare – Hur stor blir min pension -V ad ska jag göra efter min pension? 

Innehåll: • Försäkringar före och efter pensionen • Lär dig beräkna din pension • När ska du ta pension? 61–67 år? • Livet som pensionär

Medlemsutbildning

4–6 december i Göteborg (sista anmälan 20 okt)

4–6 december i Borås (sista anmälan 27 okt)

Vad har man för nytta av facket och varför ska just Du vara med? Utbildningen omfattar tre heldagar. På ett enkelt sätt får du information om hur och varför fackföreningar bildades och varför facket behövs idag. Utbildningen är tvärfacklig. 

Innehåll: • Hur och varför fackföreningarna bildades • Hur man påverkar sin fackförening • LO och vår egen organisation • Vart går fackavgiften? • Vilket försäkringsskydd har man? • Varför behövs facket i dag? • Det fackliga löftet

Påverka din framtid 25+ 

4 december i Skövde (sista anmälan 20 okt) 

Under denna utbildningsdag kommer vi gå igenom hur du undviker fallgropar i pensionsdjungeln och i familjejuridiken. Innehåll: Har du koll på pensionen? Vad händer om du eller din partner skulle gå bort? Eller om ni skulle flytta isär?

Anmäl dig alltid till din studieansvarig Christina Laage, christina.laage@sj.se

VÄLKOMMEN!

Region Seko Väst bjuder på tisdag 26 september in till ett författarsamtal med vår kollega poeten, lokföraren och Seko-medlemmen Nino Mick. Nino romandebuterar med boken ”Vulcan”, en bok som utspelar sig på tändsticksfabriken Vulcan i Tidaholm under tiden för storstrejken i början av 1900-talet. Romanen undersöker gemenskap och kollektiv kamp, kärlek och utsatthet, arbete och livshunger.

Var? Haket, Masthugget 5

När? 26 september kl. 18:30

Närmaste hållplats är Masthuggstorget.

Är du ny och nyfiken på lära dig mer om ditt lokala kollektivavtal? Eller har du jobbat här ett tag, men vill fräscha upp dina kunskaper?

Den 5/10 håller vi en kollektivavtalsutbildning i Herrljunga. Skulle du ha arbetat den dagen söker du ledigt med studieledighetslagen genom att lämna in en ledighetsansökan till din CS, och får istället ersättning i form av ett stipendium.

Du behöver inte vara medlem för att gå utbildningen. Anmäl dig genom att mejla:

christina.laage@sj.se

Nästa tillfälle därefter är den 11/12 i Falköping.

Till förbundsstyrelsen

Vi i Klubb Seko Västtåg anser att det var olämpligt att byta ut våra förhandlingsansvariga i slutskedet utan att vara transparenta med oss medlemmar och förtroendevalda, själva hjärtat i förbundet och dess existens, om hur och på vilka grunder det görs. 

En fackförening bygger på dess medlemmar. Hela vår organisation bygger på förtroende. Utan medlemmar och utan förtroende finns inte de fackliga organisationerna. Det betyder också att vi kan ställa högre krav på transparens och tilltro till medlemmarnas förmåga att hantera beslut, än en vanlig arbetsgivare-arbetstagare-organisation. 

Den enda offentliga kommentaren hittills angående avtalsrörelsens slutskede är att förbundet inte kommenterar personärenden. Det vi kräver är inte att få svar på personfrågor.

Vårt krav är full transparens för våra medlemmar och förtroendevalda. Vi vill veta!

• På vilket sätt agerade våra förhandlingsansvariga så förbundet tappade förtroendet för dem i slutskedet av våra centrala förhandlingar?

• Vem fattade beslutet att frånta våra förhandlingsansvariga sina arbeten?

• Vilka grunder togs det beslutet på?

• Hur togs beslutet att teckna ett centralt avtal den 15/5?

• Hur ställde sig avtalsdelegationen i det beslutet?

Vi i klubbstyrelsen anser att både våra medlemmar och förtroendevalda har rätt att få svar på detta.

Vi vill ha svar inom 14 dagar.

Bästa,

Seko Klubb Västtåg

Seko varslade den 2 maj om strejk på spårtrafikområdet.

SJ Götalandståg berörs av varslet i två steg:

1. Den 11 maj klockan 15.00 träder en nyanställnings-, övertids- och mertidsblockad i kraft på hela avtalsområdet Spårtrafik, inklusive SJ Götalandståg. Övertids- och mertidsblockad gäller Sekos medlemmar, nyanställningsblockaden gäller alla nyanställningar inklusive timanställda.
2. Den 15 maj klockan 15:00 tas alla Seko-anslutna lokförare på SJ Götalandståg som är stationerade i Göteborg ut i strejk.

Nya medlemmar

Alla som blir medlemmar i Seko innan kl. 15.00 torsdag 11/5 kommer att få ersättning av Seko om konflikten bryter ut. Snabbaste sättet att bli medlem är via hemsidan, ett webbinträde registreras direkt.

Information och kommunikation

Medlemmar har fått ytterligare information utskickad till de privata mailadresser som är registrerade i Sekos medlemsregister. Har du inte fått mailet, kontakta styrelsen@sekovasttag.se.

Nyheter och nya instruktioner kan komma snabbt. Informationskanaler är i huvudsak Sekos hemsida, seko.se och klubbens hemsida, sekovasttag.se.

Kom ihåg att uppdatera din privata mailadress och telefonnummer på Sekos hemsida om du inte redan gjort det. Det är den vägen vi kommer nå ut med information under strejken.

Medbestämmandelagen 19 § innebär skyldighet för arbetsgivaren att informera de fackliga organisationerna om hur verksamheten utvecklas och riktlinjerna för personalpolitiken.

Affärschef Helena Isaksson informerar:

10 stycken nya lokförare börjar utbildning v.44. De kommer hamna i Göteborg, Lidköping, Nässjö och Falköping.

YH-utbildningarna har minskat kravet på antal LIA-timmar vilket väcker frågor om hur ”färdiga” förarna är när de börjar sin anställning. Bolaget är angelägna om att urval och utbildning fungerar på YH-skolorna.

Det är utlyst ett vikariat på turkonstruktion, samt en tjänst vardera på PPL kort respektive lång.

Ny CS i Göteborg är tillsatt och ersätter Christine som går till SJ Öresund. Den nya CS börjar 1 oktober.

TIC kommer fr.o.m. 1 oktober bemannas fullt ut av SJ Götalandståg då Trafikverket har dragit sig ur projektet. TIC i nuvarande form kommer stängas 17 januari, bolaget undersöker möjligheterna att fortsätta med trafikinformation i någon form efter det.

Påstigningskontrollerna kommer fortsätta under hösten. Upphandling gällande biljettkontrollen överklagades av Securitas som fick rätt i Förvaltningsrätten vilket innebär att en ny upphandling måste göras av Västtrafik.

Sjukskrivningar och VAB har ökat markant under de senaste veckorna, företaget undersöker med hjälp av Previa om SJ Götalandståg är särskilt drabbat eller om det är ett mönster som finns i andra företag också. Första veckan i september förekom inställda tåg på grund av personalbrist, i övrigt har personaltillgången varit god.

SJ Öresundståg ska vara igång med Rapid när SJ tar över trafiken vid tidtabellskiftet. Resurser är flyttade för att få allt på plats där. Inga besked finns gällande ”go live” för vår del.
SJ Ö ska också in i VGJ-huset vid tidtabellsskiftet. Det rör sig om en plats på administrationen och c:a 30-40 lokförare/tågvärdar. Ungefär 4-5 stycken kommer enligt uppgift ha rast i Göteborg samtidigt. Det pågår arbete med att göra plats för dem i våra lokaler.

Ekonomichef Claes Carlund informerar:

Västtrafik har stora problem med intäktsbortfall. Dels har resandet gått ner kraftigt, men det är dessutom ännu färre som betalar. Västtrafik räknar med att intäktsbortfallet motsvarar ungefär 1 miljard under 2020. Det innebär att alla extra satsningar som var planerade under 2021 uteblir. Extra satsningar som redan körs (t.ex. tåg Varberg-Göteborg) påverkas däremot inte utan ligger kvar. Neddragningar från Västtrafik kan vara möjliga, men det är oklart vad och om det kommer påverka oss.

Synligheten har gått ner under året. Även om vi inte viserar biljetter är det viktigt att vi är synliga ute i tåget, det påverkar våra incitament. Mystery shoppers är ute igen efter en paus under våren.

Trafikchef Michael Lindskog informerar om T21 och fordonsläget:

Trafiken kommer påverkas av ett stort antal banarbeten 2021. Byggen runt Olskroken påverkar trafiken runt Göteborg. Tågen på BJ-banan kommer vända i Gamlestan/Agnesberg medan tågen på Västra Stambanan kommer omledas via Kville till centralen. Eventuellt upplägg med två förare för att snabba på vändningarna.

Bohusbanan skulle ursprungligen stängas av hela perioden vecka 14-40, men bygget av station Brunnsbo är inställt och Bohusbanan berörs nu endast under v. 26-28.

Hr-Bs stängs av helt v. 30-49. Bs-Vb stängs av helt v. 32 och in avstängningen fortsätter under T22.

Totalt kommer vår produktion (körda tåg) att minska med 5%.

Vänersborg-Älvängen kommer slås ihop för avgångar efter kl. 22 och på söndagar (enligt samma upplägg som tidigare bara har körts under sommaren).

Vi har långtidsavställda Y31 och Regina på grund av bl.a. påkörda träd och bilar. Fordonstillgången är annars god.

Inget ny information finns gällande de nya fordonen.

Med anledning av den senaste informationen gällande Rapid vill Sekos representanter i referensgruppen vara tydliga med att det inte finns några överenskommelser om framtida schemamodeller.

Från Sekos sida så har vår inställning alltid varit att en ny schemamodell, om den införs, ska innebära en förbättring från det vi har idag. Det vi hittills har sett är inte något som vi ser tydligt kommer tillgodose de krav som vi och våra medlemmar ställer vad gäller varken framförhållning, pålitlighet eller möjlighet att påverka. Diskussionerna är däremot inte på något sätt avslutade utan mycket arbete kvarstår.

Sekos representanter i referensgruppen är:
Samir Namer (Borås)
Alex Weinfors (Göteborg)
Ingemar Nordén (skyddsombud, Borås)