Kategorier
Okategoriserade

Facklig information oktober/november 2025 

Flytt av obetald rast 
Som klubben berättat förut så har vi en pågående tvist med arbetsgivaren vad gäller hanteringen av obetalda raster i operativt läge. Vår ingång är att arbetsgivaren inte får flytta en obetald rast, efter det att vi påbörjat vår tur. Däremot vill vi uppmana till att inte ta konflikter direkt med OPSL gällande detta!  

Jobba som du blir ålagd, och råkar du ut för att OPSL flyttar din obetalda rast under din tur – skicka ett mejl till klubben på sekovasttag@sj.se, med rubriken OBETALD RAST och ange datum och turnummer, samt hur din rast flyttades. Så driver klubben det vidare som brott mot kollektivavtalet. 
 

15 minuter vid övertid 
De flesta av oss känner till skrivelsen i vårt kollektiv avtal kring att ingen övertidsersättning ges förrän efter 15e minuten. Klubbens tolkning har alltid varit att tiden ska räknas som arbetstid, samt att det är just ersättning som inte ges men att tiden även ska räknas in i varje persons övertidstak. Däremot har vi inte drivit frågan tidigare. 

I samband med avtalsrörelsen i våras, skrevs texten kring 15 utermin vid övertid in i det centralt branschavtalet inom Spårtrafik på ett sätt som inneburit en central konfliktlinje mellan Seko och vår motpart Almega. Därför väljer vi som klubb nu att gå ut med att vi uppmuntrar alla medlemmar att vid upp till 14 minuter övertid, påtala att man vill att tiden registreras som såväl arbetstid som övertid.  

Vi vill vara tydliga med att inga konflikter ska tas med OPSL i frågan, utan informera OPSL om din syn och meddela oss om OPSL nekar detta.  

Klubben kommer att hålla medlemsmöte i frågan den 19/11 kl. 8.45-9.45 och kl. 14-15, länk skickas separat. Har du andra fackliga frågor, är dessa självklart också välkomna! 

Parametrar 
Frågan om vad parametrar är och vilken schemalagd tid vi ska ha för vilka arbetsmoment, dyker upp med jämna mellan rum. Klubbens uppfattning är att frågan om bortklippta eller förkortade parametrar bubblar just nu. 

De parametrar vi har i en tur är inte förhandlade – det innebär att arbetsgivaren inte bryter mot något vi kan tvista på om de förkortar eller tar bort parametrar i en tur. Däremot gäller att du har rätt till minst 30min rast efter max 5h (om det inte är något som hindrar detta t.ex. att ditt tåg är fast på banan där du inte har möjlighet att få ut din rast, då ska du få den så snart det är möjligt). Utöver det ska du ha gångtid inför och efter rasten. 

Om OPSL tar bort t.ex. en plattformstid eller efterarbetstid på ditt tåg ska det vara tydligt att det beslutet fattas, och innebär att du inte behöver utföra den arbetsuppgiften. Skriv gärna rapport, och skicka en kopia till facket om det händer. 

Saknas ordentligt med tid för ett arbetsmoment i turen i ett planerat läge, påtala detta för turkonstruktör och skyddsombud. Du ska ha tillräcklig tid för att utföra dina arbetsuppgifter.  

I övrigt gäller principen att arbeta rätt – gör det du ska på den tid det tar att göra det. Stressa inte, och ligger det för lite tid i turen, bli hellre sen än att forcera ditt arbete. Och skriv rapport! Det har stor betydelse för hur vi kan driva frågan gentemot arbetsgivaren. 

Nekad övertid? 
Har du råkat ut för att korttiden nekar dig övertid? Arbetsgivaren har sen ett tag tillbaka en ändrad rutin för hantering av övertid i tur. Det behöver finnas en notering från OPSL kring övertid i turen för att korttiden ska godkänna den i efterhand. Om det inte finns, nekar korttiden övertiden och den skickas till OPSL för en andra bedömning. Att övertiden nekas av korttiden betyder alltså inte att du inte kommer att få den, utan att det kommer göras en till bedömning av OPSL. 

Får du jobba över i en tur? Meddela OPSL om det, och be de lägga in övertid direkt eller lägga en anmärkning i turen så att du själv kan lägga in övertid efteråt. Om du nekas övertid av korttiden – skicka in det till klubben så att vi kan begära överläggning och se vad som hänt.  

Lathund SÄB 
Schemaändringskorridoren är inte alltid helt lätt att förstå: Vad är dialog? Hur får jag ersättning i SÄB? När får OPSL inte ändra min tur? Hur beräknas kompensationen?  

Vi i klubben arbetar på att ta fram en lathund för schemaändringskorridoren, och återkommer med den så fort den är färdig. 

Scheman 2026 
Nu är turer och nycklar förhandlade för T26 – se separat info.  

Medlemsaktivitet  
Det är dags för höstens medlemsaktiviteter – i år lite förskjutet. Nässjö, Falköping och Lidköping ordnar medlemsaktivitet separat, och klubben återkommer med information om vad det blir. 

I år blir höstaktiviteten en vinteraktivitet – i Göteborg blir aktiviteten 17 januari och 24 januari. Alla medlemmar har möjlighet att önska aktivitet fram t o m höstmötet den 14/11. Mejla ditt förslag till: sekovasttag@sj.se  

Sugen på att ordna medlemsaktiviteter 2026? 
Klubben letar efter en eller två personer som sugna på att ansvara för att ordna medlemsaktiviteter. Är du en av de? Mejla ditt intresse till klubben så berättar vi mer! 

Kategorier
Okategoriserade

Råskubbsinplacering

Bakgrunden till att inte ha med råskubben i vanliga gruppsökningen är att arbetsgivaren sett att personer som har sökt gruppen inte förstått vilka förväntningar som finns på den som går på råskubb – exempelvis gällande omfattningen av arbete på annan station – samt att man fått in mycket önskemål kring inriktning på tidig eller sen tur.

Seko förstod arbetsgivaren resonemang och ansåg att det var bra för alla att separera ansökan. Däremot såg klubben att det är extra viktigt att vi fick bevaka urvalet, så ingen av dem som sökt tagits bort godtyckligt. Vår uppfattning efter förhandlingarna är arbetsgivaren inte gjort det.

Det var 29 sökande, varav 6 personer sedan drog tillbaka sina ansökningar.

I inplaceringen följde vi turordningen och tog ut 3 reserver i händelse av att någon av de antagna skulle avbryta uppdraget.

Seko framförde att man till nästa år skulle ha med vilken bytesdag man helst vill ha i sökningen, något arbetsgivaren ska tänka på till nästa år.

På inplaceringen deltog Roger Patriksson för Seko.

Kategorier
Okategoriserade

Nyckelförhandlingar T26

I fredags den 7e november så avslutades förhandlingarna gällande schemanycklarna för T26. På grund av att arbetsgivaren inte ökade antalet heltidstjänster ombord i Göteborg så avslutades den delen av förhandlingarna i oenighet. Klubben ser bland annat att arbetsgivaren gör komprimerade scheman på 85% vilket vi anser visar att man hade kunnat göra fler heltidstjänster.

Vi vill tacka för det arbete våra turlisteombud har lagt ner både gällande turlistor och scheman, och vi ser att samverkan mellan dem och turlistekonstruktörerna fungerar bra – något även vår arbetsgivare håller med om.

Tack vare rådiga medlemmar som inte uppskattade vissa förändringar så har Göteborg ombord återgått till originalutskick på de båda blandgrupperna. Falköping förare fick en bättre nyckel för skubben, Falköping ombord slapp en tvär dygnsvändning och Boråsförarna fick en extra ledig helg. Inget av detta hade hänt utan engagerade medlemmar och ombud, tack för input och samarbete!

Några saker som vi lyfte som inte kommer med i år men som kan diskuteras inför T27 är att Seko önskar en FP-nyckel där extra FP följer med även på hösten så att vi har ett jämnare ledighetsschema som vi kan lita på under året.

Även idén om att förarnas nattgrupp i Göteborg ska få två blanka rader för att förhindra att skubben ska åka på rena nätter vid bortfall har lyfts. Frågeställningen blir då ”hur gör vi när det inte finns rena nätter vakanta”? Kom gärna med era tankar angående detta inför T27. Seko kommer dock övervaka hur mycket nattvakanser som hamnar på skubben för att kunna se om det verkligen är ett problem.

På grund av alla arbeten med start V13 så kommer turerna och där med nycklarna att ändras i både större och mindre skala beroende på åkstation (Uddevalla och Göteborg kommer påverkas mest). Vi har en fortsatt löpande dialog med arbetsgivaren under dessa förändringar.

Något positivt vi tar med oss är att arbetsgivaren lägger mycket vikt vid enkäterna som turlistekonstruktörerna skickar ut, de informerar dock att nästan halva arbetsstyrkan inte svarat eller fyllt i korrekt. De finner mycket värde i både det ni klickar i, och i fritexten. Det bästa är en blandning av positiv kritik och förbättringsförslag inför nästa år så de vet vad de ska bygga vidare på.

Imorgon tisdag öppnar slussarna för gruppsök 2026, inplacering sker 25-26 november.

För Seko så förhandlade Roger Patriksson och Lousie Grimling.

Kategorier
Okategoriserade

Önska medlemsaktivitet

Det är dags för höstens medlemsaktiviteter – i år lite förskjutet. Nässjö, Falköping och Lidköping ordnar medlemsaktivitet separat, och klubben återkommer med information om vad det blir.

I år blir höstaktiviteten en vinteraktivitet – i Göteborg blir aktiviteten 17 januari och 24 januari. Alla medlemmar har möjlighet att önska aktivitet fram t o m höstmötet den 14/11. Mejla ditt förslag till: sekovasttag@sj.se  

Sugen på att ordna medlemsaktiviteter 2026? 
Klubben letar efter en eller två personer som sugna på att ansvara för att ordna medlemsaktiviteter. Är du en av de? Mejla ditt intresse till klubben så berättar vi mer! 

Kategorier
Okategoriserade

Schemagrupper T26

Nu har alla medlemmar fått de officiella förslagen på schemagrupper för T26 utmejlat till sig.

Du hittar schemagruppsförslagen för respektive åkstation i ett mejl för lokförare och ett separat för ombordpersonal.

Har du inte fått något mejl? Eller har några synpunkter?
Hör i så fall av dig till sekovasttag@sj.se

Kategorier
Okategoriserade

Facklig medlemsinformation

Nu är det dags för lite facklig medlemsinformation – läs om viktiga saker som händer, ta reda på hur du anmäler dig till klubbens introduktionsutbildning, tyck till om medlemsaktivitet m.m.

God läsning!

Medlemsinformation september 2025

Kategorier
Okategoriserade

Löneförhandlingarna för 2025 är nu klara! 

Förhandlingarna gällande de nya lönerna på SJ Götalandståg AB är nu klara. Det totala löneutrymmet som fanns i det centrala avtalet var 3,4% varav 0,2% blev avsatta som en extra avsättning till flexpensionen. Det resulterade i att vi hade 3,2 % att fördela på de respektive tarifferna och de fasta tilläggen.  

De nya lönerna gäller från den 1 maj 2025. Däremot kommer de att utbetalas först på septembers månadslön, vilket medför att vi kommer få löneökningen för månaderna maj-augusti retroaktivt på septemberlönen. 

Det nya avtalet slutförhandlades den 11 juli, vilket betyder att det är det datumet som i förekommande fall ska användas vid anmälan om ändrad inkomst till Försäkringskassan.

Även i år har vi förhandlingarna hållit fast i principen från tidigare år att inget löneutrymme ska flyttas mellan yrkesgrupperna, utan att det som lokförare respektive ombordare genererar ska fördelas på respektive grupp. Detta har blev tillslut även slutresultatet i år, vilket vi är nöjda med. 

Vill du se de nya tarifferna, OB-tilläggen och fasta tilläggen så finns de att se under fliken dokument och ”Lönetariffer 2025”.

Medlemmar med individuell lön kommer att få besked om sin nya lön av sin lönesättande chef. 

Om vi ser på de andra delarna som Seko fick igenom i det centrala avtalet så finns det en sak som kommer att påverka oss.  

  • Mertid kommer ges i samma ersättning som övertidsarbete. (gäller först från 1 jan 2025) 

Andra delar som kan komma att påverka oss: 

  • Föräldralediga ska söka föräldraledigt i samband semestersökningen:  
    Seko har framfört till arbetsgivaren att vi ta upp frågan under hösten för att ta fram rutiner hur vi ska hantera detta så alla som påverkas ska veta det så långt innan nästa semestersökning som möjligt) 

Andra delar som inte kommer påverka oss: 

  • Förtydningar gällande schemaändringskorridoren (Vi har redan samtliga regleringar i vårt lokala avtal) 
  • Övertid ges inte för de 15 första minuterna (samma skrivning som vi har i vårt lokala avtal, så det påverkar inte oss) 

Har du frågor, tveka inte att kontakta din lokala fackliga företrädare eller klubb för mer information. 

Kategorier
Okategoriserade

Facklig info inför sommaren

Här kommer aktuell facklig information från klubben.

God läsning!

Månadsinfo juni

Kategorier
Okategoriserade

Medlemsmöte om nya avtalet

Måndag den 26/5 kommer vi i klubben att hålla digitala medlemsmöten för att gå igenom det nya centrala avtalet, och fånga upp eventuella frågor som finns kring det. Vi återkommer med exakta tider och länk till mötena. 

Vi kommer även snart att börja den lokala lönerevisionen för i år, och återkommer med mer information om det. Vill du läsa mer om hur lönerevisionen fungerar hos oss så finns det att läsa i Västnytt 1 från 2024, du hittar numret här:

vastnytt-nr-1-2024.pdf

Är det så att ni redan nu har frågor kring avtalet, avtalsrörelsen eller lönerevisionen, så hör gärna av er!

Kategorier
Okategoriserade

Nytt centralt avtal

Ett nytt centralt avtal är tecknat för spårtrafikavtalet.

Spårtrafikavtalet i korthet:

  • Ett samlat avtalsvärde på 6,4%
  • Lönehöjningar på 3,2% i maj 2025 och 2,8% i maj 2026
  • Flexpensionen ökar med 0,2 % per revison
  • Flexpensionen är i slutet av avtalet värd 1,7%
  • Mertidsersättningen likställs med övertid
  • Tydligare regler kopplat till schemaändringskorridoren

Seko hindrade också följande avtalsyrkanden från Almega:

  • Mer helgarbete
  • Mer nattarbete
  • Längre begränsningsperioder
  • Längre arbetspass innan rast
  • Begränsad sommarsemester

Klubben vill avslutningsvis tacka avtalsdelegationen och våra ombudsmän som förhandlat fram avtalet och för den tid och engagemang som de lagt ner. Det var tuffa förhandlingar med långa dagar för att kunna nå ett resultat. TACK

Klubben kommer anordna klubbmöten när vi fått lite mer information om vad avtalet innebär och återkommer med datum och tid.

Har du frågor redan nu är du såklart alltid välkommen att kontakta klubben!