Kategori: Okategoriserade

Märket är nu satt sen en tid tillbaka och det blev ett tvåårigt avtal med 6,4% i löneökningar (3,4% år 1 och 3,0 % år2). En låglönesatsning och det är att lägsta lön i samband med pottberäkningen är 29100.

Vi har tidigare informerat om våra branschyrkaden som är:

• Kvartstiden i lokala avtal måste moderniseras
• Individen kan avtala bort semestertillägget mot ledig tid
• Ett schema som inte ändras
• En arbetsperiod börjar och slutar på samma ställe
• Vid fridagar ska kalenderdygnet tillämpas
• Arbetsgruppen som skapades vid avtalsrörelsen 2023 gällande arbetstidsförkortning har inte utfört sitt uppdrag och får ytterligare tid under avtalsperioden
• Fortsatt ökad avsättning till flexpensionen, nu gäller 1,3 procent och vi ska upp till 2 procent Utöver detta förbehåller vi oss rätten att komplettera våra yrkanden under avtalsförhandlingarna.

Almega vill med sina yrkanden att vi ska har en begränsningsperiod på 26 veckor där vi har idag mellan 4-12 veckor vilket skulle resultera att vi skulle få jobba längre pass när vi som minst jobba nämligen på sommaren.
Man vill också att man vill att vi ska vara ledig var tredje helg där vi redan idag vill sträva för att få mer lediga helger.
Möjligheten att vi ska arbeta i 6 timmar utan rast.
Möjliggöra att man ska jobba fler nätter i streck.
Minska ner sommarsemestern till 3 veckor istället för 4 samt att dem som ska söka föräldraledigt saka göra det samtidigt som man söker den vanliga semestern som är i vårt fall 1 mars.
Man vill ha undantag för timanställda vilket vi har försökt förhandla lokalt men inte fått något gensvar på.
Möjligheten att primerna dem som gör ett bra jobb inom ramen av avtalat löneutrymme.
Skapa en bilaga för godstrafiken vilket ändå är positivt hoppas man kan komma överens. Detta försökte vi göra med branschavtalet för mer än 10 år sen.

Kortfattat vi kan säga att vi ska arbete mer och längre framför allt på tid som vi ska vara tillsammans med vår familj och vänner nämligen på sommar och helger.

Vi kommer ha informationsmöten om detta den ex. 28 april. Klockan 10 och 14.

Seko Klubb Västtåg står bakom Seko Spårtrafiks uttalande gällande varslet av Hamnarbetarförbundets vice ordförande Erik Helgeson:

I december förra året höll Svenska Hamnarbetarförbundet en medlemsomröstning gällande blockad av krigsmateriel till och från Israel under pågående krig i Gaza. 68% av medlemmarna röstade för blockaden, 28% nej och 4% röstade blankt. Efter omröstningen varslade Svenska Hamnarbetarförbundet om blockad. 

Måndagen den 3e februari, kom Arbetsdomstolen med ett interimistiskt uttalande gällande blockaden. I uttalandet meddelade AD att man inte anser att det finns några arbetsrättsliga hinder att genomföra blockaden. Samma dag går arbetsgivaren Gothenburg Roro Terminals (GRT) ut med att man varslar Svenska Hamnarbetarförbundets vice ordförande Erik Helgeson om uppsägning samt att man polisanmält honom med hänsyn till rikets säkerhet. Redan dagen efter meddelar Justitiekanslern att ingen förundersökning kommer att inledas mot Erik Helgesson.

Frågan om att varsla och polisanmäla en fackligt förtroendevald, som agerar på ett demokratiskt beslut, berör oss alla. Som förtroendevalda, fackliga medlemmar och arbetare. Det här är i slutändan en attack på fackförbunden och vår föreningsfrihet. Det är vår grundlagsskyddade demokratiska rätt att organisera oss i fackförbund, och agera i enlighet med den demokratin, utan att riskera våra jobb eller repressalier. Frågan gäller vad vi som fackliga har för skydd och vad vi riskerar när vi driver frågor om villkor och rättigheter på våra arbetsplatser och i samhället i stort.

Vi står bakom Erik Helgeson och Svenska Hamnarbetarförbundet.

Seko Spårtrafiks styrelsemöte 2025-02-06

Här kommer lite matnyttig läsning om bland annat nyheter till T26, yrkanden i avtalsrörelsen, handledartillägg m.m.

Medlemsinfo

Är du eller ska du bli förälder?

Det är en hel djungel att orientera sig i vad gäller lagar, kollektivavtal, arbetsgivarens egna regler och Försäkringskassans regler.

Vi i klubben har samlat ihop det viktigaste du behöver veta i en folder. Du hittar den här nedan.

Har du frågor eller funderar, så tveka inte att höra av dig!

Föräldrafolder

Du vet väl att du som är medlem kan gå en facklig medlemsutbildning?

Skulle du arbetat den aktuella dagen, så har du rätt till ledighet enligt studieledighetslagen och får ett skattefritt stipendium från Seko.

Läs mer om vilka utbildningar som finns nedan:

Medlemsutbildningar 2025

Flera medlemmar har lyft att de har för få antal FP-dagar registrerade när de kollat antalet i IVU.

Det är bra att ni hör av er när ni ser något som inte stämmer. I det här fallet har det att göra med att lönekontoret uppdaterar FP-dagar och semestersaldon först i februari. Efter det ska ni kunna se rätt uppgifter.

Seko Klubb Västtåg har tagit upp frågan gällande sen turanmälan som det gick ut information kring i veckobrevet den 7/1.

Det framkom då att informationen i veckobrevet varit otydlig. Hanteringen av sena turanmälningar är i sig inte förändrad, men att arbetsgivaren har ny möjlighet att följa upp statistik kring sena turanmälningar och man i samband med det har upptäckt ett stort antal sådana.

Gällande att rapport går till CS vid 5min sen turanmälan, så har har rutinen varit så även tidigare men hanterats manuellt av OPSL. Det betyder inte varje sen turanmälan följs upp, eller får en konsekvens, utan att man följer upp vid upprepade sena turanmälningar som inte har en tydlig förklaring.

Självklart ska vi vara i tid till vårt arbete, och lika självklart kan saker inträffa som gör att vi kommer sent.

Klubben lyfte med arbetsgivaren att det hade varit önskvärt att vi fått information om hur statistiken kring sen turanmälan såg ut innan informationen gick ut i veckobrevet, samt att man kunnat undvika oro och upprördhet i frågan genom att tydligare kommunicera att hanteringen av sen turanmälan inte ändrats samt förtydligat vad det innebär att rapport går till CS.

Det är dags för avtalsrörelse igen. Vi vet att för många ligger 2023 års stökiga avtalsrörelse fortfarande högt upp i medvetandet. Vi i klubben vill försöka fånga upp de frågor och funderingar som finns så gott vi kan, och planerar att hålla i medlemsmöten regelbundet under avtalsrörelsen. 

Klubben skickade in följande yrkanden till Seko Spårtrafiks avtalskonferens:

1.  Förkortad arbetstid i form av förkortad veckoarbetstid alternativt fler lediga dagar.

 2.  Arbete var tredje helg.

3.   Motverka dygnsvändningar. Om man slutar efter kl. 23 får man inte börja innan kl. 06 näst  kommande två dygn.

Klubben håller ett första digitalt medlemsmöte 16e januari, i anslutning till Seko Spårtrafiks avtalskonferens den 14-15e januari. Mötena hålls på Teams kl. 13:00-14:00 och 14:30-15:30.

Länk finns på mejlen.

SEKO Valberedningen

 Önskar nomineringar till följande poster:

• Ordförande
• Ledamot
• Revisor
• Revisorsersättare

Kontakta valberedningen senast 31 januari 2025!

valberedning@sekovasttag.se

Kent.fritzo@sj.se

christina.levinsson@sj.se

andreas.kjork@sj.se

När:              28e februari kl. 18:00-20.00
Var:              Star Bowling i Göteborg, samt hubbar i Falköping och Nässjö

Seko Västtåg hälsar varmt välkomna till klubbens årsmöte den 28e februari på Star Bowling i Göteborg. Utöver mötet i Göteborg kommer det att finnas hubbar på plats i Falköping och Nässjö samt möjlighet att lyssna in mötet på länk.

Efter årsmötet bjuder klubben på middag för er som är på plats på någon av orterna.

Anmäl dig via formuläret nedan. Anmäl ditt deltagande senast den 30/1.

https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=rsRGIXFkqEC4ISd0yAV5YxlkCJRUbS9DiikKCqGIqTVUOVRLRlFHSDZHTzdGUUZETzMzVFZTS0M2Wi4

Varmt välkomna!

Klubbstyrelsen