Kategorier
Löner Turlistor och nycklar

Information maj 2022

Lönerevision

Försök att finna en lösning gällande årets lönerevision gjordes under förra veckan (v.19). Sekos prioritering är att vi inte ska förflytta pengar som en yrkesgrupp genererar och ge den till en annan. Vi är inte heller överens hur satsningar i enskilda fasta tillägg ska göras. Frågorna är fortfarande inte lösta.

Årets lönerevision omfattar 1,8% som man använder när man ska beräkna potten.

Revisionsdatumet är den 30 april.

Schemamodellen löper på under sommaren

SJ Götalandståg har efter diskussioner med Seko beslutat att inte göra några förändringar gällande schemapublicering under sommaren.

Det innebär att alla, bortsett från personal som idag går på skubb/råskubb, även under sommarmånaderna kommer få definitivt tjänstgöringsbesked senast den 15:e månaden innan.

Vi arbetar vidare för längre framförhållning med målsättningen att kunna få stabila scheman med god framförhållning under hela året.

Kategorier
Löner

Information om löneförhandlingar 2022

Seko har inlett förhandlingar med SJ Götalandståg gällande årets lönerevision. Förhandlingarna omfattar Sekos medlemmar som är anställda på SJ Götalandståg, det vill säga både Västtågen och Krösa ”Nord”.

Löneutrymmet i år är 1,8% att fördela med en låglönesatsning för löner understigande 26 805 kronor.

Seko vill se att slutlönestegen prioriteras för lokförare och tågvärdar och att fördelningen görs inom respektive yrkesgrupp. Vi tycker inte att våra medlemmar som är tågvärdar ska finansiera lönehöjningar för lokförare.

Vi yrkar också på att samtliga tillägg räknas upp med avtalets 1,8%.

Gällande medlemmar med individuella löner så inväntar vi förslag från arbetsgivaren. De som har individuell lön kommer kontaktas av oss för att bistå med underlag inför förhandlingen.

Ansvariga för årets förhandlingar är:

Seko Västtåg:                        

Alexander Weinfors 0700029581

Christina Levinsson 0700029958

Seko Krösatåg:   

Catrin Fredriksson 0762097968