Kategorier
Löner

Lönerevision klar

Seko har nu enats med SJ Götalandståg om årets lönerevision. Vi har prioriterat att få ut mer än avtalets 1,8% i slutstegen för lokförare och tågvärdar vilket vi lyckats med genom att använda delar av potten från de första två lönestegen samt utbildningslönerna. Vi har också säkerställt att alla utgående löner inklusive avräkningsbara tillägg har genererat till potten.

Ett återkommande mönster i våra lokala lönerevisioner är att SJ Götalandståg gör väsentligt andra bedömningar än Seko av vad som är en bra och rättvis fördelning och att man gärna vill använda stora delar av lönepotten som genereras av tågvärdarna till att höja lokförarlöner och vissa fasta tillägg. Den här förflyttningen tvingas vi varje år ägna stor kraft åt att bromsa och det är också mycket svårt att komma framåt i andra frågor.

I år var vi mycket nära att förhandlingarna avslutades utan att vi nådde en överenskommelse men kunde slutligen nå fram till ett resultat som var möjligt för oss att acceptera.

Nedan redovisas nya löner från och med 2022-05-01. Individuella löner meddelas av lönesättande chef.

Tågvärdar:
S87 22 407 kr
S88 27 280 kr
S89 29 782 kr
S80 32 184 kr
Lokförare:
S97 22 457 kr
S98 31 879 kr
S99 34 093 kr
S90 40 227 kr

Fasta tillägg:

Körlärare: 1 734 kr
Instruktör: 5 180 kr
Koordinerande instruktör: 6 142 kr

Kategorier
Löner Turlistor och nycklar

Information maj 2022

Lönerevision

Försök att finna en lösning gällande årets lönerevision gjordes under förra veckan (v.19). Sekos prioritering är att vi inte ska förflytta pengar som en yrkesgrupp genererar och ge den till en annan. Vi är inte heller överens hur satsningar i enskilda fasta tillägg ska göras. Frågorna är fortfarande inte lösta.

Årets lönerevision omfattar 1,8% som man använder när man ska beräkna potten.

Revisionsdatumet är den 30 april.

Schemamodellen löper på under sommaren

SJ Götalandståg har efter diskussioner med Seko beslutat att inte göra några förändringar gällande schemapublicering under sommaren.

Det innebär att alla, bortsett från personal som idag går på skubb/råskubb, även under sommarmånaderna kommer få definitivt tjänstgöringsbesked senast den 15:e månaden innan.

Vi arbetar vidare för längre framförhållning med målsättningen att kunna få stabila scheman med god framförhållning under hela året.

Kategorier
Löner

Information om löneförhandlingar 2022

Seko har inlett förhandlingar med SJ Götalandståg gällande årets lönerevision. Förhandlingarna omfattar Sekos medlemmar som är anställda på SJ Götalandståg, det vill säga både Västtågen och Krösa ”Nord”.

Löneutrymmet i år är 1,8% att fördela med en låglönesatsning för löner understigande 26 805 kronor.

Seko vill se att slutlönestegen prioriteras för lokförare och tågvärdar och att fördelningen görs inom respektive yrkesgrupp. Vi tycker inte att våra medlemmar som är tågvärdar ska finansiera lönehöjningar för lokförare.

Vi yrkar också på att samtliga tillägg räknas upp med avtalets 1,8%.

Gällande medlemmar med individuella löner så inväntar vi förslag från arbetsgivaren. De som har individuell lön kommer kontaktas av oss för att bistå med underlag inför förhandlingen.

Ansvariga för årets förhandlingar är:

Seko Västtåg:                        

Alexander Weinfors 0700029581

Christina Levinsson 0700029958

Seko Krösatåg:   

Catrin Fredriksson 0762097968